全球企业级智能体员工——中国市场（2026年）（32页）

分类：人工智能

标签：企业级智能体、办公AI、智能体供应商、多智能体架构、数字员工

摘要：2026年9月，Omdia发布《全球企业级智能体员工——中国市场（2026年）》报告，系统梳理企业级智能体员工（面向知识型员工的开放式办公人工智能入口）在中国的技术架构、主要供应商与市场规模演进。报告认为，企业级智能体已从产品形态竞争转向生产架构竞争，能力不再是稀缺投入，可靠性成为关键约束，采购对象正从软件席位转向可管理的数字产能。报告提出企业级智能体由四层架构组成：分发层、执行层、企业连接层与生产运营层，2026年差异化已由执行层上移至企业连接层与生产运营层。产品形态历经四个阶段演进：2025年末持久化本地智能体验证形态、2026年1月受控桌面协作者、2026年3月办公套件入口、2026年7月生产级企业智能体；定价模式也从固定许可转向按席位、使用量与算力计费。在能力评估方面，领先模型在OSWorld-Verified上得分约85%，超过72%的人类基线，但OSWorld 2.0长时程测试（108个工作流、500步交互）中最佳模型全任务完成率仅20.6%，显示复杂生产任务的可靠性仍是核心挑战。报告还归纳了连接路径、运行时位置、智能体组织、生态策略与模型策略五大架构权衡，以及权限治理、评

来源：蝶动洞察 | 日期：2026-09-27 | 格式：PDF | 页数：32