2026年Q4教育行业薪酬报告（54页）

分类：行业报告

标签：教育行业、薪酬报告、涨薪率、离职率、应届生起薪、城市薪酬差异系数、招聘趋势、热门职能、福利洞察、人力资源

摘要：本报告由薪智于2026年10月22日发布，属于人力资源核心指标行业报告系列，以教育行业为研究对象，样本覆盖民办学校、学前教育、非学科培训与职业教育四个二级行业，合计12,832家企业、约509万条薪酬样本，代表企业包括新东方、好未来、精锐教育、掌门教育、博实乐、金宝贝、核桃编程、蕃茄田艺术、中公教育、传智教育、高顿财经、粉笔职教等。样本结构显示行业高度分散：100人以下规模企业占比80.2%，100至500人占12.1%，500至1000人占3.2%，1000至5000人占3.9%，5000人以上合计仅0.6%；企业性质中民营占99.6%，国有0.1%、上市公司0.2%、外资0.1%。总部分布上，成都以720家居首，其后依次为深圳674家、北京628家、上海626家、广州591家、南京555家、天津540家、武汉534家、杭州507家、苏州506家，新一线城市集聚特征明显。 涨薪率是报告的核心指标。全行业涨薪率自2021年5.9%逐年回落至2022年4.3%、2023年1.5%、2024年2.8%、2025年1.7%，2026年至今进一步降至-1.3%，整体进入负增长区间。教育行业波动

来源：zuudee | 日期：2026-10-30 | 格式：PDF | 页数：54