劳动力市场和薪酬报告2026 2027（57页，2026年）

分类：研究报告

标签：劳动力市场、薪酬报告、薪资水平、外资企业、在华德企、就业、工资增长、人才战略、AI应用、人力资源

摘要：中国德国商会发布第十九版《劳动力市场和薪资调查报告（2026|2027）》，基于475家在华德企、52类职位、共计7499个观察数据，系统刻画了在华外资企业的劳动力市场环境、工资走势与人力资源管理现状。宏观层面，2025年中国GDP增长5.0%，2026年目标下调至4.5%至5%，上半年实际增长4.7%（二季度仅4.3%），社会消费品零售总额2025年仅增3.7%、2026上半年同比增1.0%，固定资产投资同比回落至负5.7%，外商直接投资连续两年走弱（2024年降27.1%、2025年再降9.5%），企业同时面临需求疲软与价格压力。 薪资方面，2027年在华德企预期薪资涨幅降至2.95%，较2026年预期3.19%下降0.24个百分点，首次跌破3%，延续长期下行趋势；实际薪资涨幅已连续四年未达预期，但差距逐步收窄。2025年全国城镇非私营单位年平均工资为129441元，名义增幅4.3%；外商投资单位平均工资达164956元，高出全国均值27.4%，在商务服务、科技服务、信息技术与制造等行业溢价最为显著。行业间收入差距依然突出，信息技术以248752元居首，约为住宿餐饮业的四倍；房地产

来源：zuudee | 日期：2026-10-18 | 格式：PDF | 页数：57