2026年Q4证券行业薪酬报告（53页）

分类：行业报告

标签：证券行业、薪酬报告、涨薪率、离职率、应届生起薪、城市薪酬差异系数、招聘趋势、薪智、金融人才、热门岗位薪酬

摘要：薪智发布的2026年Q4证券行业人力资源核心指标报告（2026年10月15日）系统跟踪证券行业人力成本与人才市场态势。样本覆盖证券、保险、银行、基金、期货、科技金融、资产管理、其他金融等二级行业，其中证券行业以国信证券、广发证券、国金证券、光大证券、国泰君安、华泰证券、东方证券、东兴证券、华安证券、招商证券10家券商为代表性样本。样本公司总部分布集中于金融业发达城市，上海以451家居首，深圳422家、北京343家、广州289家、杭州256家、成都240家、武汉230家、南京216家、苏州177家、长沙166家依次紧随。公司规模以1000至5000人企业为主，占比28.2%，100人以下占20.7%，100至500人与500至1000人各占16.4%，5000至10000人占10%，10000人以上占8.3%；公司性质上上市公司占47.9%，民营占40.6%，国有占10.8%，合资与外资合计不足1%。 涨薪率是报告的核心指标，其统计口径为相同行业、城市组合下各职能月度薪酬中位数的同比变化率均值。全行业涨薪率由2021年的5.9%放缓至2022年4.3%、2023年1.5%，2024年回升

来源：zuudee | 日期：2026-10-25 | 格式：PDF | 页数：53